发布时间：2017-11-30 浏览次数：291

为帮助青年教师熟悉教学业务并尽快进入教师角色，11月22日,我校新教师入职第一次集中培训在仓前校区顺利举行。2017年30余名新进教师参加了培训会。

培训会上，人事处、教务处、教师教学发展中心分别作了相关政策以及工作内容、特点和流程，并对教师在教学、职称晋升等需要注意的问题作了介绍。教师教学发展中心章瑞智副主任向新进教师介绍了青年教师教学能力培养的目的、培养对象、学制与学习年限、培养模式、课程模块与学时设置等。教务处吴泠副处长向新进教师介绍了教学计划、教学资格、教学考核、教学纪律等教学规范。人事处林国华副处长向新进教师介绍了入职、晋级、加薪以及专业发展相关情况。并给新进教师答疑解难。

青年教师教学能力的培养分岗位培训、师德教育、教学理论、教学技能、教学实践、教研活动6个模块和1个兼修项目进行。新教师入职培训，在培训内容上，充分考虑高校新教师的专业特点及成长需求，既有与教师工作密切相关的学校各职能部门相关政策和工作流程介绍，也有现代教育技术和教学理论、教学艺术等方面的内容。为了帮助年轻教师尽快提高基本教学能力、掌握基本的教育教学规范，后续教师教学发展中心会同有关部门统一组织新教师开展教学理论、教学艺术、教学示范观摩课、微格教学等活动，重点培养新教师的教学设计能力和教学实践能力。