发布时间：2018-06-05 浏览次数：418
各学院（部）：
根据《杭州师范大学青年教师教学能力培养实施方案》(试行)（杭师大办字〔2013〕69号）精神，学校、学院（部）分别对2017年下半学期进校的专任教师进行了教学能力的侧重培养。现决定对青年教师教学能力培养工作进行总结，有关事宜通知如下：
1．各学院（部）召开青年教师教学能力培养工作会议，对青年教师教学能力培养工作进行全面总结。听取青年教师和指导教师的汇报；审查培养计划的执行情况；查阅青年教师的教案、听课记录(96学时,其中名师观摩课不少于3学时)；审核青年教师的微格教学(4学时)和教学实习情况(6学时)；查阅指导教师指导青年教师的有关资料；审核青年教师的教研活动开展情况(8学时)；审核青年教师完成教学管理或学生管理工作情况；青年教师上一堂汇报课；对青年教师进行考核。
2．学校将抽查部分学院的工作开展情况，开展青年教师座谈会了解学习情况及学习效果。
3．材料提交。需上交的材料：（1）杭州师范大学青年教师教学能力培养试讲情况考核表(附件1)；（2）学院青年教师教学能力培养工作总结；（3）杭州师范大学青年教师教学能力培养学员量化考核表(附件2），附上学习心得体会；（4）青年教师教学能力培养情况统计表（附件3）。(5)已完成208学时的教师上交一张二寸照，用来办青年教师助讲培养证书。
请各学院根据通知要求做好总结工作，材料提交时间截至6月22日，所有材料均需提供纸质稿和电子稿。
教师教学发展中心：仓前校区行政楼301室，联系人：夏莲芳，联系电话： 28865679。
教师教学发展中心
2018年6月5日