发布时间：2019-05-24 浏览次数：763

近日，为进一步加强我校青年教师教学基本功训练，教师教学发展中心组织我校2018年入职的青年教师进行试讲考核活动，全校共43位青年教师参加考核。活动邀请了校教学督导委员会委员、教学名师、学院院长、历届青年教师教学竞赛获奖人员等组成考核组，各青年教师的学院指导教师、其他在培青年教师参与观摩。

活动中，参加考核的青年教师通过现场讲课的方式，在20分钟内讲授自己设计好的教学内容。考核组专家在教师讲授完毕后一一进行点评，从教师的体态仪表与语速语调、教学模式和师生互动方式、多媒体信息技术的操作与运用、对教学内容的掌控与重点把握、课程目标的设计与达成度、课程思政与前沿知识的融入、教学过程中的观察与突发情况的处理、教学效果的预期与呈现等多个维度多个观察点向青年教师提出了建议，并将自己在教学过程中积累的一些经验和窍门与青年教师进行了分享。各位青年教师表示将积极汲取各位专家的意见和建议，在正式走上讲台时为学生呈现出更好的效果。

    近年来，学校高度重视新入职青年教师的教学能力培养，从岗位培训、师德教育、教学理论、教学技能、教学实践、教研活动等多个方面加强培训，要求新入职教师通过为期一年的学习培训之后方能登上讲台授课教学。学校和各学院也积极组织青年教师参加各类教学竞赛、教学沙龙、午餐会、工作坊等活动，使得青年教师能够互相分享教研心得，获取相关知识与技能，以成为一名合格的大学教师。