根据《杭州师范大学教师教学能力培养办法（修订）》（杭师大教〔2019〕21 号）和《杭州师范大学青年教师教学能力培养实施方案》（杭师大教〔2019〕22 号）文件要求，现对2019年新入职青年教师培养期满进行考核。有关事项通知如下：
一、考核对象
2019-2020学年第一学期开始培养的教师
二、考核内容
（一）教学设计和教学 PPT
教师应完成主讲本科课程 1/2 学时以上的教学设计和教学 PPT 方能参评。
（二）试讲考核
1.试讲时间：20 分钟。
2.试讲内容: 由青年教师从其主讲本科生课程中自主选取。
3.试讲要求：提供试讲内容的完整 PPT；课堂教学各环节齐全。
三、考核形式
（一）试讲考核采用线上线下相结合的形式。教师在学校智慧教室进行线下现场授课，展现教师教学基本素养和能力；专家评委通过直播进行线上评分、点评、指导和提出改进建议。
（二）因客观原因，不符合疫情期间返校要求而无法回校参加试讲考核的教师，可录制20分钟的授课视频，届时上传到教学评估和教师教学发展中心的指定邮箱，由中心组织专家进行评审考核。
四、考核时间
（一）教学设计及PPT。提交时间为2020年5月8日前
（二）试讲考核。安排在五月中旬，具体时间另行通知
五、考核部门
2019年新入职青年教师培养期满考核由教学评估和教师教学发展中心统一组织。
教学评估和教师教学发展中心
2020年4月29日