发布时间:2020-12-24 浏览次数:924

各学院(部):

为交流推广现代教学技能和教学经验,推进我校青年教师队伍建设,提高青年教师的教学能力和业务水平,同时,选拔优秀青年教师参加2021年举办浙江省第十二届高校青年教师教学竞赛,经研究,决定举办杭州师范大学第十二届青年教师教学竞赛,现将有关事项通知如下:

一、参赛条件

从事教育教学工作的我校在职青年教师,年龄40周岁以下(1981年8月31日后出生)。往届特等奖、一等奖获得者不重复参赛。

根据教师参赛课程,竞赛组别分为:文科组(含思政理论课)、理科组(含护理学)、工科组(含医学)。教师参赛课程若为面向非医学类专业学生开设的基础医学类课程,可申报理科组。

二、组织机构

本届竞赛由教学评估和教师教学发展中心、校工会统一组织实施,竞赛办公室设在教学评估和教师教学发展中心。

三、时间安排

(一)学院选拔阶段(3月20日前)

选拔赛由各学院(部)根据实际情况自行组织,学院(部)应要求符合参赛条件的青年教师积极参加学院选拔比赛。学院选拔赛以教学设计及教学反思、课堂教学为主要比赛形式,可结合平时课堂教学情况进行综合评定。在选拔赛的基础上,各学院(部)推荐参加校级竞赛人选2名,参赛教师通过竞赛系统上传指定材料。

(二)教学观摩活动(3-4月)

学校组织历年竞赛获奖教师,开展课堂教学示范课活动,参赛教师通过观摩课堂教学活动,掌握课堂教学技巧,提升课堂教学能力。

(三)学校决赛阶段(4-5月)

校级比赛时间初定为4-5月(具体安排另行通知),决赛根据参赛教师的课程所属学科性质分组,进行现场比赛。

四、评审办法与奖励

(一)评审标准参照全国竞赛及省赛标准(附件1),其中教学设计占总成绩25%,课堂教学占总成绩的75%。

(二)根据参赛教师总数,比赛设置特、一、二等奖,三个组别各设1项特等奖。特等奖获得者3人,与思政理论课专项1人,将代表我校推荐参加浙江省第十二届青年教师教学竞赛角逐。

(三)奖励参照《杭州师范大学本科教学工作奖励办法(试行)》(杭师大发〔2019〕1号)文件执行。各学院(部)应将青年教师参加竞赛及获奖情况作为本年度该教师的教学工作业绩考核和学年考核依据。

(四)对积极推荐教师参赛并获得良好成绩的学院,授予“优秀组织奖”。

五、比赛要求

(一)网络评审提交材料(3月20日前)

1.教师基本信息表(附件2)。教师填写基本信息,以及参赛各教学节段的课程名称等信息。

2.课程大纲(附件3)。需反映参赛教师教学思想、课程设计思路和教学特色;内容包括课程介绍、教学目标、教学内容、考核方式、教学安排、参考教材及相关资料等。若教学节段分属不同课程,每门课程的大纲均需提交。

3.教学设计及课件(附件4)。教学设计以1个教学节段(指课堂教学20分钟所需要的教学内容)为基本单位,应反映教师教学思想、课程设计思路和教学特色,与课程培养目标及质量监控环节有机结合;应涵盖参考模板各项内容但不限定,包括教学目标(课程教学目标和单元教学目标)、教学思想、学情分析、教学内容分析、教学重点难点、教学方法和策略、教学过程安排、学习评价、教学资源、板书设计、教学反思等。参赛教师需提交参赛课程5份教学设计方案,以及相对应的5个课堂教学课件PPT(比例为16:9)。

(二)课堂教学现场比赛(4-5月)

网络评审得分带入课堂教学现场比赛。课堂教学比赛,规定时间为20分钟,随机抽取参赛教师提交的5份材料其中之一,教师在现场进行模拟授课。评委结合教学设计方案,从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等方面进行综合评价。

六、其他事项

(一)网址:http://qjshznu.contest.chaoxing.com/ 参赛教师通过竞赛系统上传指定材料,操作方式见附件5。

(二)各学院请于5月12日前提交开展院级竞赛的书面总结至指定邮箱,包括院级活动方案、照片、宣传报导、参赛人数等数据。学校将对优秀组织单位予以表彰。

(三)课程内容及上传材料思想导向正确,不存在思想性问题。教师无违法违纪行为,不存在师德师风问题、学术不端等问题,三年内未出现过教学事故。

七、联系人及联系方式

(一)联系人:教学发展中心,刘老师,28867529,jsjxfzzx@hznu.edu.cn。

(二)大赛工作钉钉群:33059817,请参赛教师加入该群,便于赛事工作沟通及交流。

 

附件:附件.zip

1.青年教师教学竞赛评分标准

2.教师基本信息表

3.课程教学大纲模板

4.教学设计模板

5.竞赛系统操作手册

 

                                   

教学评估和教师教学发展中心、校工会

2020年12月23日