根据《杭州师范大学教师教学能力培养办法（修订）》（杭师大教〔2019〕21 号）和《杭州师范大学青年教师教学能力培养实施方案》（杭师大教〔2019〕22 号）文件要求，现对2020年新入职青年教师培养期满进行考核。有关事项通知如下：
一、考核对象
2020-2021学年第一学期开始培养的教师
二、考核内容
（一）教学设计和教学 PPT
教师应完成主讲本科课程 1/2 学时以上（不少于8个）的教学设计和教学 PPT 方能参加试讲考核。
（二）试讲考核
1.试讲时间：20 分钟。
2.试讲内容: 由青年教师从其主讲本科生课程中自主选取。
3.试讲要求：提供试讲内容的完整 PPT及教学设计；课堂教学各环节齐全。
三、考核形式
试讲考核采用现场讲课的方式，在20分钟内讲授自己设计好的教学内容，展现教师教学基本素养和能力。教师讲授完毕由专家评委进行现场评分，点评、指导和提出改进建议。
四、考核时间
（一）教学设计及PPT。于5月15日前发送至邮箱xjqh15@sina.cn。
（二）试讲考核。安排在六月上旬，具体时间另行通知。
五、考核部门
2020年新入职青年教师培养期满考核由教学评估和教师教学发展中心统一组织。
教学评估和教师教学发展中心
2021年4月22日