发布时间：2022-03-04 浏览次数：3812
根据《杭州师范大学教师教学能力培养办法（修订）》（杭师大教〔2019〕21 号）和《杭州师范大学青年教师教学能力培养实施方案》（杭师大教〔2019〕22 号）文件要求，现对第十二期2021-2022学年第一学期开始培养的青年教师进行结业考核。有关事项通知如下：
一、考核对象
2021-2022学年第一学期开始培养的教师。
二、考核内容
（一）教学设计和教学 PPT
培养教师应完成主讲本科课程 1/2 学时以上的教学设计和教学 PPT ，即不少于8个教学设计和教学 PPT。因前期已审核2个教学设计和教学 PPT，请培养教师于3月18日前将剩余6个教学设计和教学 PPT交至所在学院教务科，学院收齐后电子稿交学校审核。
（二）试讲考核
教学设计和教学 PPT经审核通过后培养教师方能参加试讲考核。教务处将于4月份组织试讲考核。试讲考核采用现场讲课的方式，专家评委进行评分和指导。
1.试讲时间：20分钟。
2.试讲内容: 由青年教师从其主讲本科生课程中自主选取。
3.试讲要求：提供试讲内容的完整 PPT及教学设计；课堂教学各环节齐全。
（三）审查培养计划的执行情况
培养教师完成所有的培养内容，提交青年教师教学能力培养记录本及学习心得至学院教务科。学院审查青年教师培养计划的执行情况，包括查阅青年教师的教案、听课记录(96学时,其中名师观摩课不少于3学时)；审核青年教师的微格教学(4学时)和教学实习情况(6学时)；审核青年教师的教研活动开展情况(8学时)；审核青年教师完成教学管理或学生管理工作情况等。查阅指导教师指导青年教师的有关资料。
学院审查请于5月6日前完成，并提交相关材料：学院青年教师教学能力培养工作总结；杭州师范大学青年教师教学能力培养学员量化考核表(附件1），附上学习心得体会；青年教师教学能力培养情况统计表（附件2）及完成培养的教师上交二寸照一张。
联系人：徐老师，联系电话：28865679。
附件2：杭州师范大学青年教师教学能力培养学员量化考核表.doc
教务处
2022年3月4日