发布时间：2023-11-13 浏览次数：4547
根据《杭州师范大学教师教学能力培养办法（修订）》（杭师大教〔2019〕21 号）和《杭州师范大学青年教师教学能力培养实施方案》（杭师大教〔2019〕22 号）文件要求，现对第十五期2022-2023学年第二学期开始培养的青年教师进行结业考核。有关事项通知如下：
一、考核对象
2022-2023学年第二学期开始培养的青年教师。
二、考核内容
（一）审查培养计划的执行情况
1.学院审核培养教师完成培养计划的执行情况：
审核培养教师听课完成情况，查阅培养教师的听课记录；审核培养教师的微格教学视频（或课堂教学实录），学院安排3名以上同行专家(包括导师)对微格教学进行指导，以微格教学视频（或课堂教学实录）以及青年教师教学能力培养微格教学评价表为依据；审核培养教师教学实习情况、参与教研活动情况、参与教学管理或学生管理工作情况等。查阅指导教师指导青年教师的有关资料。
（二）试讲考核
培养教师完成学校青年教师教学能力培养计划的所有内容后，参加学校组织试讲考核。试讲时间为20分钟，试讲内容由培养教师从其主讲本科生课程中自主选取。试讲时需提供试讲内容的完整的教学设计和教学PPT，课堂教学各环节齐全。试讲考核形式和考核时间另行通知。
三、提交的材料及要求
学院审核请于12月4日前完成，并提交相关材料：杭州师范大学青年教师教学能力培养学院考核表(纸质稿）、青年教师教学能力培养微格教学评价表(纸质稿）、教育厅组织的岗前4门课结业证书（电子稿）、培养教师教研论文1篇（电子稿，不少于2000字）、学院青年教师教学能力培养工作总结（电子稿）。其他材料学院留存备查。
联系人：徐老师，联系电话：28865679。
附件2：杭州师范大学青年教师教学能力培养微格教学评价表.doc
教务处
2023年11月13日